陕西省林业科学院关于组建科技创新团队的通知

院属各单位：

为深入挖掘和整合我院科研力量，发挥优秀人才在科技创新活动中的引领和带头作用，形成特色鲜明稳定的研究方向和研究团队，进一步提升科技创新能力和人才培养质量，拟在各研究所（中心）开展创新团队组建工作，现将有关事项通知如下：

一、组建团队目的、任务

创新团队是以团队负责人（PI）为核心，围绕院主要科研任务在某一重要研究方向进行系统、深入研究的学术研究单元，主要目的与任务为：

1、以团队建设为契机，推动研究方向、科研平台、科研人员、科研项目有效融合，打造人才结构合理、研究方向明确、优势互补、有创新活力的研究团队。

2、遵循科技发展规律，进一步凝练学科方向、凝聚科研力量，争取省部级以上各类重点、重大科研项目立项，产出一批具有高水平和有重大影响的科研成果。

3、加强人才队伍建设，培养优秀学术带头人和科技创新团队，推动我院科研发展上新台阶。

二、团队组建原则

（一）创新团队由各研究所（中心）组建，应有明确的研究方向和科学的研究目标与研究内容。原则上一个团队对应研究所(中心）发展规划中的一个研究方向。每个研究所（中心）申报组建团队数量不得少于1个。

（二）团队负责人（PI）采取自荐与推荐相结合的方式，在各研究所（中心）现有人员中选聘或外聘；团队成员由在岗技术人员自愿报名、PI选择、批准后进入PI团队。是否进入团队，PI拥有最终决定权，各研究所（中心）在编科技人员原则上不允许跨单位申请参加团队，且一个人不能同时加入两个团队。

（三）团队成员由相关方向的科技人员组成，应具有合理的专业、职称和年龄结构，固定人数原则上不少于10人，其中高级职称研究人员不少于3人，中级职称研究人员不少于5人。

（四）团队负责人（PI）应具有良好的政治素养，爱岗敬业，能长期坚持从事一线科研工作，在行业内拥有较高的学术地位和影响力，组织协调和对外交往能力出众，原则上须具有正高级职称（特殊情况下可以由科研业绩突出的副高级职称科研人员担任），且应符合以下条件中3项以上：

1、主持或主要参加过（前3名）省部级以上科研项目（课题）2项以上。

2、获得省部级科学技术一等奖成果的前3名、二等奖前2名、三等奖第1名。

3、主持或主要参与（前2名）制（修）订国家标准1件以上或省部级行业标准3件以上。

4、以第一完成人获得发明专利2件以上或实用新型专利5件以上。

5、“十三五”期间，在国内外权威出版社以主编或副主编（前3名）出版相关领域的学术著作或科技图书1部以上；在中文核心期刊等重要学术杂志以第一作者或通讯作者发表论文3篇以上。

(五）团队负责人（PI）优先从省级及以上各类学术人才称号获得者及有其他突出贡献人才中产生。

(六）院属管理单位具有技术职称的科技人员可以申报参加各研究所（中心）组建的团队。

三、申请和审批程序

（一）各研究所（中心）根据发展需求，提出组建团队申请，向科教处提交《陕西省林业科学院创新团队组建申请书》，申请应包括确定的PI，研究方向、成员构成、已有研究基础和聘期内目标任务等内容。

(二)科教处汇总申请材料后，负责组织学术委员会进行评审，评审采取团队PI以PPT形式进行竞争性答辩，结果报院党政联席会审定，择优支持。

四、申请时间

（一）申请截止时间：2020年1月23日18:00前将《陕西省林业科学院创新团队组建申请表》纸质、电子版材料一并提交科教处。

（二）电子版材料发送至电子邮箱：lytpxz@163.com

联系人： 王  薇   13679267919

张  勇   18792603891

附件:陕西省林业科学院创新团队组建申请表

陕西省林业科学院创新团队组建申请表  点击下载

                           陕西省林业科学院

                           2020年1月10日